本报记者 马学礼 李静楠 本报通讯员 张艺凡
晚上6点一过，宽敞明亮的教室里便座无虚席，学员们满怀期待地等待开课。“终于报上名了！”面对记者的询问，银川市兴庆区职工陈女士说，上一轮课程开始报名时，她就提交了申请，但是报名的人太多，她没排上，“这回可以参加学习了”。
这是记者近日在宁夏回族自治区银川市兴庆区的“兴庆就业+家”服务站里看到的一幕。该服务站开设“技能夜校”，将专业培训送到职工家门口，为大家带来了极大便利。
据了解，“兴庆就业+家”是兴庆区玉皇阁北街街道工会联合会、兴庆区就业创业和人才服务中心联合打造的服务平台，集劳动维权、求职登记、政策宣传、创业帮扶等多项功能于一体。兴庆区总工会依托该平台精准对接、深度挖掘职工多元化与个性化需求，聚焦职工技能提升、求职创业等核心诉求，组织开展技能培训活动。在培训推进过程中，在职职工不约而同反映他们普遍面临的“工学矛盾”。基于此，夜间教学班的规划工作便提上了日程。
2026年2月，首期“技能夜校”在服务站启动。之后，陆续推出的电工、家政服务、美容美发、人工智能、互联网营销师等各类实用技能提升课程，成为职工们工余“充电”的新选择及求职者增强就业竞争力、拓宽职业发展道路的新乐园。“技能夜校”凭借不占用工作时间的灵活安排、贴合需求的实用课程设置和便捷的报名方式，赢得了学员的广泛好评。
据介绍，为打造这个“技能补给站”，服务站在夜校筹备阶段，对课程设置、师资队伍建设、教学环节设计等方面做出了细致筹划。负责人陈朋介绍，团队在与本地企业、行业协会进行深入沟通交流后，精准掌握了就业市场对劳动者技能的具体要求，精心筛选了多个热门且实用的技能课程。同时，考虑到在职职工的作息特点，将夜校时间定为晚6点半到8点半。每次开班前会在线上发布带有二维码的课程海报，有学习意愿者可通过各社区网格群、“乐业宁夏”微信公众号提交申请，只要报名人数超过20人即开班。
为保障整体的教学品质与效果，服务站邀请了行业内的专业人士、具备丰富理论知识与实践经验的技术能手担任授课教师。教学采取“理论+实操”模式，尤其重视实践教学，不仅为每个课程配备相应的实践设备和场地，确保学员有足够的动手操作机会，还会组织学员前往合作企业或机构的真实工作场所进行参观和实习。
此外，服务站积极拓展与周边社区的合作渠道，通过收集整合培训企业需求岗位、定期举办小而精的社区招聘会、开展“人才夜市”等，为求职者与用人单位搭建便捷、高效的沟通平台，帮助学员实现个人能力增强与职业路径拓展的良性循环。
目前，服务站在计划构建更完善的技能培训体系，提升培训深度、延长培训周期。课程结束后，将通过学员反馈、考试考核等方式对课程实用性、教学效果进行综合评估，并依据结果及时调整、改进课程内容和教学方法，确保培训持续满足学员需求、紧跟市场动态变化与行业最新要求。
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